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夏津探索“紅色物業+社區微業”就業幫扶新路徑

原標題:夏津探索“紅色物業+社區微業”就業幫扶新路徑——下樓能上班 居家能增收

圖①:開展家政技能培訓,幫群眾掌握一技之長

圖②:直播帶貨,推介手工藝品

圖③:制作虎頭鞋,老手藝成為居民增收新渠道

□韓立亮 栗新程 王孟堯

9月2日上午,夏津縣銀城街道育英社區非遺工坊里,針線翻飛,一雙雙虎頭鞋漸漸成形。54歲的居民王秀蘭坐在工作臺前,手上的活兒一刻不停。

過去,她常年外出打零工,一年回不了幾趟家。如今,工坊就在家門口,下樓幾分鐘就能上班,一個月掙2000余元,接送孫子上下學也不耽誤。

工坊旁邊,修鞋、配鑰匙、小件縫補、快遞代收等便民服務依次排開。居民取快遞、辦小事,和剛忙完手工活的鄰居在走廊里聊上兩句。就業與生活服務,就這樣在社區的一條走廊里交匯。

在夏津縣,“15分鐘就業服務圈”和“一刻鐘便民生活圈”融合建設,讓就業與便民服務在社區里越貼越近。

今年以來,夏津縣人力資源和社會保障局探索形成“紅色物業+社區微業”的就業幫扶模式?!耙劳猩鐓^黨組織,聯動居委會、紅色物業等力量,把崗位、技能和服務送到群眾身邊,讓更多居民在家門口實現增收?!毕慕蚩h人社局黨組成員、副局長孫文波說。

摸需求

就業服務送到居民身邊

在夏津縣,一張張就業需求清單正從居民家門口“摸”出來。

“有沒有想找工作的?”“有沒有想學門手藝的?”社區工作人員和紅色物業人員走進樓棟,一戶一戶了解情況。誰家就業有困難,誰有一技之長,誰需要一份離家近的工作,都被一一記錄下來。

為了讓群眾辦事不出社區,夏津縣整合人社、社區、物業資源,建起18個社區微業服務驛站。求職登記、技能報名、政策咨詢等事項,在居民樓下就能辦理。黨群服務中心設綜合服務窗口,商圈樓宇、銀行商超設置服務角,用工集中區域安排專人對接崗位,人流集中的地方還設置流動服務臺。

線上,依托“夏津就業服務平臺”,企業招聘信息、就業政策、培訓項目同步發布,群眾動動手指就能查詢崗位、報名培訓。“過去是群眾找服務,現在是服務主動找群眾。”銀城街道興隆社區黨委書記、居委會主任曹若馨說。

目前,夏津縣針對就業困難人員、高校畢業生、待就業人員等重點群體建立動態臺賬,根據不同需求提供崗位推薦、技能培訓和創業扶持,讓就業服務更精準、更貼近群眾。

搭平臺

崗位就在家門口

社區微業不追求“大而全”,講究的是“小而靈”。崗位不一定規模大,卻離群眾最近,最適合那些需要照顧家庭、無法長期外出務工的居民。

紅色物業成為連接居民和崗位的“牽線人”,依托社區黨組織,逐戶了解居民就業意愿,摸清誰有手藝、誰有時間、誰需要一份家門口的工作。同時,盤活社區閑置空間,對接企業訂單,把零散勞動力聚攏起來。這樣的牽線,落到居民身上,就是實實在在的崗位。

興隆社區居民李娜每天都去社區手工坊組裝文具。桌面上,一摞摞半成品整齊擺放。一天做幾十件,一個月能掙1000余元,時間靈活,家里有事也不耽誤。

目前,夏津縣已建成社區微就業點位8個,對接輕工產品加工、手工文創、食品包裝、快遞分發等企業20家,帶動200余人實現就近就業。針對不同群體,還分類開發崗位:能坐班的進入社區工坊,時間零散的領取居家加工訂單,行動不便的參與鄰里互助服務。

過去,居民為找工作奔波;如今,崗位跟著社區走,一個個“小崗位”托起家庭“小幸?!?。

活非遺

老手藝變成新飯碗

每周五,省級非遺“虎頭鞋制作技藝”代表性傳承人張曉蕓都會到育英社區非遺工坊,教居民制作鞋面、縫制花紋。針線翻飛間,過去藏在鄉間的傳統手藝走進社區,成了群眾增收的新渠道。

夏津縣歷史文化底蘊深厚,擁有省級非遺項目3項、市級22項、縣級51項。如何讓“老手藝”傳下去,讓群眾靠手藝增收?夏津縣人社局聯合縣文旅局等部門,將非遺傳承融入社區微業體系,以“夏津手造”為牽引,推動非遺工坊進社區。

依托社區黨群服務中心和紅色物業盤活的閑置空間,按照“一社區一坊一品”思路,在3個城市社區建設非遺工坊,引入鴻熙居布袋雞、虎頭鞋、益和成糕點、宋樓火燒等項目。工坊統一工具、物料和制作標準,實行“送件上門、居家制作、完工回收、按件結算”。張曉蕓累計帶動36名婦女穩定就業;益和成糕點、鴻熙居布袋雞等老字號通過“門店+社區工坊”模式,將部分生產環節下沉社區。

如今,“夏津手造”產品進入景區門店、商超專柜和高速服務區,并通過直播帶貨拓寬銷路。今年以來,非遺工坊累計培訓320人次,280人通過考核進入工坊就業。

就業服務圈和便民生活圈如何真正“圈”出幸福感?夏津縣的答案是,讓兩個圈不只是相鄰,更要相融。

在這里,居民既是社區微業的參與者,也是便民生活的受益者。就業服務圈提供崗位、技能和政策支持,便民生活圈承接消費場景,兩個圈在社區內部形成良性循環。

截至目前,全縣社區微業累計幫助1500余名居民實現就近或靈活就業,人均月增收1000余元。夏津縣圍繞需求摸排、崗位匹配、技能培訓、創業扶持、跟蹤服務等,建立就業幫扶閉環,累計回訪群眾2100人次,協調解決就業難題56件。

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