□本報記者董建新本報通訊員高忠祥于慧

“從案件辦理到風險提示，檢察官全程參與，給我們吃下了發(fā)展的‘定心丸’。”近日，慶云縣檢察院檢察官再次來到轄區(qū)一家民營企業(yè)走訪幫扶，企業(yè)負責人談及法治保障時由衷點贊。不久前，該企業(yè)遭遇勞務(wù)糾紛，慶云縣檢察院黨員先鋒隊迅速入企了解實情，并在結(jié)案后幫助企業(yè)填補法律漏洞，避免同類情況發(fā)生。

作為一個政法專項編制不足50人的基層“小院”，慶云縣檢察院積極在主觀能動性上求突破。2022年以來，他們立足“反應(yīng)靈活、協(xié)作緊密”的特點，探索打造“動車黨建”品牌，順利完成省檢察院部署的“黨建與業(yè)務(wù)深度融合”試點任務(wù)并通過驗收，連續(xù)四年獲評全縣高質(zhì)量發(fā)展先進集體一等獎。

“小院”的底氣，來自“紅色引擎”的有效牽引。

慶云縣檢察院抓住“小院”決策鏈條短的優(yōu)勢，從優(yōu)化機制入手，讓黨建要求直達業(yè)務(wù)末梢。每周一上午，院黨組都會召開“半小時”檢察長辦公會，短小精悍卻干貨滿滿——集中調(diào)度各條線工作，推動全院信息互通、步調(diào)一致，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理效能。僅去年，全院就通過檢察長辦公會高效解決30余項辦案、辦公難題，有效發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”在日常黨建和業(yè)務(wù)工作中“決策—督導(dǎo)—協(xié)同”的作用。

走進慶云縣檢察院辦公樓，一面檢察文化墻格外亮眼，每一塊區(qū)域、每一張照片，都取材于一線故事，讓干警成為文化墻的主角，讓文化墻成為“會呼吸”的工作日志。“過去文化建設(shè)容易與黨建脫節(jié)，現(xiàn)在我們堅持‘以人為本、真實記錄’，干警的歸屬感和榮譽感自然就來了。”慶云縣檢察院檢察長楊成武說。

“小院”要實現(xiàn)大作為，必須讓人人成為“多面手”。該院堅持支部建在部門上，推行院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案機制，班子成員與各支部檢察官助理輪流組成辦案組，在閱卷、出庭、接訪中手把手傳幫帶，形成“辦結(jié)一案、帶出一批”的實戰(zhàn)培養(yǎng)模式。同時，深入推進“青藍計劃”和青年干警培育工程，建立“雙導(dǎo)師”制度，打造“青乘紅帆”青年培養(yǎng)品牌。跨部門組建的“云之語”宣講、“云之墨”寫作、“云之和”矛調(diào)三支功能型團隊，讓干警在實戰(zhàn)中練就“開口能講、提筆能寫、有案能辦、遇事能干”的綜合本領(lǐng)。截至目前，已有20余名干警參與上級檢察院專案辦理和業(yè)務(wù)競賽，4人次入選省院人才庫，30余名干警獲得省、市表彰。

黨建抓得好不好，最終要看群眾的評價和感受。不久前，慶云縣檢察院公益訴訟辦案組在梳理12345市民熱線時，注意到多條關(guān)于鄉(xiāng)村道路減速帶的投訴——“村口減速帶壞了，剩下一堆釘子，開車怕扎胎，老人孩子走路也有危險。”辦案組經(jīng)實地走訪，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)道、村道的減速設(shè)施因破損斷裂，未及時得到維護，金屬釘裸露在外，存在一定安全隱患。該院依法立案并向相關(guān)部門制發(fā)檢察建議，第一時間組織力量對問題路面進行集中整治，目前已統(tǒng)一更換新的減速設(shè)施。

這樣暖心的場景還有很多：探索涉企案件“三段式”辦理機制，去年以來為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失200萬余元；創(chuàng)新“刑事檢察+行政檢察+行政機關(guān)”一案雙查機制，辦結(jié)行刑反向銜接案件70件，提出的31件檢察意見均被采納；辦理司法救助案件66件，發(fā)放救助金89萬余元……

“我們將繼續(xù)擦亮‘動車黨建’品牌，完善融合評價機制、做強黨員賦能平臺、培育精品示范案例，以‘小院不小’的精氣神，在實干中書寫檢察工作新答卷。”楊成武表示。