張連秀到生產車間與同事一起測試產品數據

做活性炭碘吸附值的測定試驗

與團隊商討節能改造項目的細節

對合作單位的設備進行改造設計

□本報記者郭慶萍本報通訊員袁長增攝影報道

“經多輪理論推演與工況測算，機組技改落地后，系統綜合節能率可達20%，年節約用電成本50萬元，同步助力合作單位穩步減碳。”5月27日，格瑞德環境科技有限公司內，正高級工程師、系統工程組總工程師張連秀帶領團隊研討設備節能優化方案。扎根科研一線20余年，她以女性特有的細致與嚴謹，在節能技改領域精耕細作，用一項項扎實的科創成果，搭建起企業與客戶互利共贏的橋梁。

今年47歲的張連秀，2001年進入暖通空調行業的“翹楚”——格瑞德集團，從基層技術員起步，常年伏案制圖、反復測算數據、迭代產品設計，在日復一日的沉淀中錘煉硬核技術。“外人看來，我是不顧家的女人，經常為了做試驗、改設計、寫論文在公司加班熬夜。”她笑著說，在這家男工程師居多的裝備制造企業里，她用行動證明，女性同樣可以站在技術最前沿。

張連秀交出了一份份亮眼的科研答卷：主導《GAT系列冷卻塔改型設計》項目，成功通過CTI國際權威認證；牽頭研發《干式復合型節水消霧冷卻塔》，補齊企業大型工業冷卻塔消霧技術短板；參與研發的廢氣治理技術實現產業化轉化，生產線年創收突破百萬元……憑借一系列突出貢獻，她先后獲得中華環保聯合會科技一等獎及多項省市級科創獎項，獲評正高級工程師、山東省科技專家，逐步成長為企業的節能技術帶頭人。

近兩年，國家鼓勵公共機構采用能源費用托管服務。格瑞德集團搶抓節能產業發展機遇，張連秀主動扛起攻堅重任，帶隊布局合同能源管理業務，深耕暖通系統綜合性節能改造賽道。“項目以中央空調系統升級為核心，融合光伏、儲能、給排水、智能配電等多領域技術，依托數字化管控平臺搭建一體化節能體系，對存量在用設備開展系統化提質改造。”她指著設計圖紙說，“合作方無需投入技改資金，由我方全權負責設備升級與智慧運維平臺搭建，依靠節能收益分攤項目成本。這樣既實現了技術市場化，也幫助合作方降耗減排。”目前，她牽頭落地的節能改造合作項目已有2項，簽約總額超6000萬元。

“技術創新是手段，落地創造實用價值才是科研的最終落腳點。”張連秀堅定地說，她將繼續堅持科研面向產業、技術服務實體經濟的理念，在節能技改一線持續綻放“她力量”，以更多科創成果踐行一名科技工作者的使命擔當。