□車橫

10月13日，中央機關及其直屬機構2027年度考試錄用公務員公告發布。有媒體報道，近期，全國多地密集發布考公考編教培機構廣告合規提示，其中頻頻點名傳播錯誤價值觀問題：比如，河北衡水、廣東湛江、浙江紹興等地明確劃出紅線，嚴禁以“人生的盡頭是考編”“宇宙的盡頭是考公，考公的盡頭是編制”等話術制造焦慮情緒、傳播錯誤價值觀。

曾幾何時，“上岸”成為許多年輕人求職語境中的高頻詞，培訓機構捕捉到了這種集體情緒，將其轉化為營銷利器。“包過”“保錄取”“內部名額”等虛假承諾層出不窮，并將編制與“人生圓滿”“絕對安逸”強行綁定，炮制出“不考編即失敗”的二元對立邏輯。

這種營銷話術，通過放大焦慮來收割流量與金錢，本質上是一種價值誤導。一些考公考編機構刻意遮蔽了職業選擇的多樣性，將復雜的個人發展路徑簡化為單一的獨木橋，既誤導了公眾認知，也加劇了社會層面的內卷與恐慌。

編制并非人生的避風港，更不是衡量成功的唯一標尺。公務員及事業單位崗位確實具有穩定性強、保障體系完善等特點，但其背后同樣意味著責任、奉獻與嚴格的紀律約束。將考編神化為“終極歸宿”，不僅忽視了公共服務的本質屬性，也抹殺了個體在市場經濟廣闊天地中創新創業、實現自我價值的可能性。

一些培訓機構宣揚“考上即安逸”，販賣的是脫離現實的幻想；鼓吹“你不來，我培養你孩子的競爭對手”，煽動的是非理性的惡性競爭。這種價值觀的扭曲，長遠來看，不利于青年人才的健康成長，也不利于社會活力的充分迸發。

廣告法明確規定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者。將公考考編與人生成功不當關聯，不僅違背了廣告合規要求，更觸犯了社會公序良俗的底線。禁止此類宣傳，就是要剝離附著在考公考編之上的過度商業炒作，讓考試回歸選拔人才的本來面目，讓培訓回歸提升能力的服務本質。

對于廣大青年來說，破除焦慮的關鍵在于建立理性的職業觀。職業選擇應基于個人興趣、能力特長與社會需求的匹配，而非盲目追隨潮流或被營銷話術裹挾。“三百六十行，行行出狀元”，人生的賽道千萬條，適合的就是最好的，在考公考編這一棵樹上“吊死”，絕非明智之舉。

說到底，破除考公考編焦慮，既需要監管層面的持續發力，嚴厲打擊虛假宣傳和誤導行為，也需要社會各界共同努力，營造尊重多元職業選擇的良好氛圍。人生沒有標準的“盡頭”，只有不斷延伸的廣闊前路。唯有擺脫單一評價體系的束縛，拒絕被焦慮定義，才能在多元化的時代中找到屬于自己的坐標，實現真正的人生價值。（來源：德水觀瀾）