9月8日，市委常委會以專題議師會暨教師座談會的形式，讓8位一線教師坐到了市委領導對面。老師們坐在“C位”，講課堂、講學生、講心里話——自2021年起，市委每年都要聽取一線教師意見建議，專題研究教育工作，這一舉措充分彰顯了尊師重教的堅定決心與久久為功的戰略定力。

效果怎么樣？近3年，全市本科上線規模和上線率均高于全省；學前教育公辦率比“十三五”末漲了14個百分點；集團化辦學實現全覆蓋，家門口上好學校不再是奢望，我市師資隊伍建設“五個一批”改革經驗還被中央教育工作領導小組推廣。成績背后，是全市教育工作者日復一日的付出，也是這座城市尊師重教最實在的注腳。

站在新起點，如何進一步辦好人民滿意的教育？全面落實立德樹人根本任務，說起來簡單，落到實處就是一篇大文章。從過去“分分分，學生的命根”這種單一評價導向邁向德智體美勞“五育并舉”，各項具體工作不能只停留在紙面上，更得落到課堂上、落到學生身上。還有學齡人口峰谷變化、學生心理健康問題低齡化等新問題，如何破題、化解，都是新挑戰。廣大教育工作者只有牢記初心使命，把為黨育人、為國育才的每一項工作做實做細，才能順應時代要求，培養出更多德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

辦好教育，關鍵在人、在教師。這些年我市優秀教師不斷涌現，累計有580余人次獲評省級以上名師、名校長，這支優秀的教師隊伍是我們的底氣。用好這支隊伍，一方面，要大力弘揚教育家精神，引導廣大教師對標“四有”好老師標準，以德立身、以德立學；一方面，要繼續深化“五個一批”改革，讓師資跨學段、跨學科合理流動起來，人盡其才。同時，師德紅線必須帶電，要對失范行為“雙追責”、零容忍，清掉“害群之馬”，既是對學生負責，也是對好老師最好的保護。

尊師重教要落到制度上、落到具體事上——表彰激勵必須跟得上，教育資金要優先保障，教師正當權益要堅決維護，如此，才能讓他們安心從教、熱心從教、舒心從教。只有真正讓教師成為最受社會尊重的職業，好教育才有底氣。

王賀