原標(biāo)題：

落實五個原則、四個抓手、十個責(zé)任，市農(nóng)科院——

聚焦自身建設(shè) 提升六種能力

德州新聞網(wǎng)訊（記者宋延濤 通訊員王繼鵬 薛天姿）9月3日，山東省雜糧和大豆新品種觀摩暨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)會在德州市召開，活動由山東省雜糧產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、山東省大豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系主辦，德州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院承辦。

“提升協(xié)同創(chuàng)新能力，是我們院提出的加強自身建設(shè)、提升六種能力中的一種。我們通過與山東省雜糧產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、山東省大豆產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的協(xié)同創(chuàng)新，大豆新品種‘德豆10號’、綠豆新品種‘德綠5號’通過省級審定（認定）。”市農(nóng)科院副院長高鳳菊介紹。

據(jù)了解，今年3月，市農(nóng)科院印發(fā)《五個原則、六個能力、四個抓手、十個責(zé)任》的通知，在全院開展提升科產(chǎn)融合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、示范引領(lǐng)能力等六種能力的活動。活動開展以來，全院干部職工干勁高漲，服務(wù)全市農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力進一步增強。各項制度體系不斷完善。制定了《2026年市農(nóng)科院黨建工作要點》《德州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院科研材料與設(shè)備綜合管理辦法（試行）》《關(guān)于“兩院一體化”建設(shè)的實施方案》等制度，明確院及各部門的《年度任務(wù)目標(biāo)清單》，以制度剛性規(guī)范履職行為。

原則機制更加明確，確立了工作中長期堅持的“五項原則”，即堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、一抓到底的原則；堅持民主集中決策，督導(dǎo)責(zé)任落實、多元廣泛評價的原則；堅持帶隊伍、抓作風(fēng)，管業(yè)務(wù)、抓質(zhì)量的原則；堅持逐級對上負責(zé)、對下?lián)?zé)，管理全過程，落實全方位的原則；堅持院班子、部門、平臺、個人與院黨委、支部、黨小組、黨員教育管理雙線齊抓的原則。同時堅持每月黨政聯(lián)席會議議事、黨委會決策、院長辦公會議調(diào)度、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育專題會議通報的工作模式，實行工作責(zé)任落實提醒機制，有序推進各項工作，確保責(zé)任高效落實。

學(xué)習(xí)教育、巡察整改扎實推進。查擺黨委、班子成員、部門、支部存在的問題共83條，并確保問題整改真正落地見效；針對政治巡察反饋意見制定整改方案，對提出的38個具體問題明確責(zé)任和期限，堅決整改到位，全面加強作風(fēng)建設(shè)。強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化職稱聘任方案，制定崗位評價辦法，細化崗位職責(zé)、明確任職標(biāo)準(zhǔn)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。去年以來，引進博士2名、碩士3名，13名同志通過職稱評審，人才“引育留用”機制持續(xù)優(yōu)化。