“驛傳書韻工話匠心”閱讀分享會
職工書屋里的“微宣講”
□本報記者李榕趙鑫玲本報通訊員白海林
在“紅色劇本殺”活動中，職工走進“情景劇場”，沉浸式感悟初心使命；在生產車間一線，勞模工匠立足崗位，分享自己的奮斗故事；職工書屋建在車間班組，大家閑時翻閱學習資料，主動提升學識技能……一幕幕鮮活日常，正是天衢新區工會常態化抓實職工思想政治工作的真實寫照。
從做實思想引領到學識技能提升，從豐富文體活動到拓寬傳播渠道，天衢新區工會始終以職工需求為出發點，通過一件件務實舉措，讓一線職工思想引領的“末梢神經”真正“活”起來。
“紅色劇本殺”入腦又入心
“思政課還能以劇本體驗的形式開展，新穎又走心！”8月22日，德州中元科技創新創業園職工書屋內，一場特殊的思政課火熱開演，“紅色劇本殺”《永不消逝的電波》吸引不少職工參與。
區別于傳統思政課堂單向說教的模式，此次活動采用“沉浸式體驗+互動式分享”的創新形式，讓職工在“尋跡”中感悟初心。現場，職工們手持專屬“時空線索卡”，沉浸式解鎖劇情、搜集線索、推理闖關，在層層遞進的劇情體驗中重溫崢嶸歲月。
“以前總覺得歷史是教科書上冰冷的文字，當我化身地下黨員李俠，親身經歷故事里的抉擇與考驗，才真正讀懂革命先輩的赤誠與不易。”參與演繹的職工李艷茹深有感觸。這種沉浸式體驗，讓職工從歷史的“旁觀者”轉變為故事的“劇中人”，更讓原本厚重的歷史變得可觸摸、可感知。
“年輕人并不抵觸思政教育，反感的往往是脫離現實、照本宣科的說教。”園區工會主席崔越稱，中元科技創新創業園現有職工4000余人，其中70%以上為“90后”“00后”青年群體。今年以來，園區陸續引入70余部“紅色劇本殺”，在豐富職工業余生活的同時，實現紅色精神潤物無聲的浸潤。
“紅色劇本殺”活動是天衢新區工會打造可觀可感的“中國工人大思政課”的一次有力探索。前期調研中，新區工會發現，傳統職工思政教育普遍存在參與積極性不高、情感代入不強、學用銜接不緊密等短板。針對青年職工、在校學生等產業工人新生代群體，新區工會持續創新思政教育載體，精心打造“紅色劇本殺”、惠工觀影等沉浸式互動學習場景，讓思政教育從“被動聽”變為“主動學”，引導廣大青年體悟勞動價值、傳承工匠精神。
“量體裁衣”定制課堂
新業態勞動者最關心啥？是糾紛調解、歇腳站點；技術工人最需要啥？是技能培訓、競賽提升；青年職工最關注啥？是就業指導、榜樣引領。
思政教育要見實效，必須實現“精準滴灌”。為此，天衢新區工會結合新就業形態勞動者、技術工人、青年職工等不同群體特點，量身定制思政課堂，讓大多數職工都能找到契合自身的課堂打開方式。
“定制課堂的核心是以職工為中心。職工需要啥，就講啥；職工困惑啥，就解啥。只有當思政課堂和職工的實際需求緊密結合，思政教育才對味兒，職工才會真心認同。”天衢新區黨群工作部副部長、區工會常務副主席房秀華說。
在天衢新區，思政教育不再是千篇一律的模板，而是因地制宜、“量體裁衣”。
山推（德州）機械工程有限公司將思政課堂直接搬進生產一線。企業在6個車間設置工會服務點，配齊應急藥箱、冰箱、防暑物資等，把職工書屋的觸角延伸至車間班組。依托每日班前會、班后會，開辟簡短學習環節，利用三五分鐘，分享崗位故事，把碎片化時間轉化為學習契機，學習形式更輕巧、接受度更高。“以前覺得思政課是‘上面念文件，底下玩手機’，現在不一樣了，大家都愿意參與，有共鳴、能接上話。”職工劉震說。
德州德藥制藥有限公司則搭建起常態化紅色活動矩陣，推動思政教育常態長效。企業定期組織職工走進紅色教育基地開展現場教學；依托勞動節、國慶節等節點，舉辦廠區紅歌傳唱活動；每月開設勞模工匠大講堂，把宣講“話筒”交到一線勞動者手中。形式豐富的系列活動，讓思政教育跳出“一陣風”式活動模式，深度融入職工日常工作與生活。
面向新就業形態勞動者，新區工會推出暖心版思政課堂，堅持服務先行。在全區建成職工之家20家，讓近萬名新就業形態勞動者找到“娘家”。通過送關愛服務、崗位練兵等活動，在潛移默化中普及黨的創新理論，宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，實現思想引領與暖心服務雙向賦能。
“線上+線下”覆蓋更廣人群
8月17日，德州中元科技創新創業園工人文化宮放映廳內，30余名職工觀看紅色影片《金剛川》，在光影故事中接受紅色教育、汲取奮進力量。
觀影前，天衢新區工會工作人員結合影片歷史背景和時代意義，帶來一場簡短的“微宣講”。觀影過程中，志愿軍戰士不畏犧牲、奮勇拼搏的革命精神直擊人心，引發在場職工強烈共鳴。這種“觀影+微宣講”的模式，讓原本枯燥的思政教育變得可感可觸、直抵人心。
“活動持續至12月底，我們依托惠工院線平臺，將走進更多行業、更多陣地，以‘職工點單、工會接單’的靈活機制，根據一線實際需求動態調整場次和片目，力爭把優質文化資源精準送達每一個有需要的角落，讓工人文化宮真正成為新區職工的‘精神加油站’。”天衢新區黨群工作部群團工作辦公室主任、區工會副主席蘇杰說。
今年以來，天衢新區工會著力在“怎么講”上下功夫，創新“觀影+微宣講”“陣地+微黨課”等形式，努力把大思政課講好講深講活，讓職工聽得進、用得上。新區首次組建“五老”宣講報告團，深入企業、車間、園區開展常態化宣講10余次；同步拓寬線上育人渠道，依托云直播、云課堂搭建“云端思政課堂”，將勞模故事搬上云端，讓思政教育覆蓋更廣人群。目前，累計開展各類宣講活動近20場，覆蓋職工群眾5000余人次。
從劇本殺到班前會，從影院到云端，天衢新區工會的探索證明：思政課不是“要我聽”，而是“我要演、我要講、我要學”。