■編者按

人才是第一資源，是創新的根基和核心要素。近年來，山東強化“一把手”抓“第一資源”，重點實施一批黨委書記抓人才工作項目，持續完善黨管人才工作格局，全省人才隊伍不斷壯大、創新活力不斷奔涌。今起，本報推出系列報道，聚焦黨委書記抓人才工作項目的經驗做法、典型成效、創新模式，展現山東新時代人才集聚高地建設新成效。

立秋后的濟南，暑氣稍減。乘地鐵來到中央商務區，出站后步行不到300米，一座科技感十足的大樓映入眼簾。

眼前的大樓名為齊魯科技金融大廈，是濟南市歷下區“海右·科創街區”的重要組成部分。截至6月，已集聚了科技類企業200多家、各類人才400余人。

國科數控是今年7月剛剛搬進齊魯科技金融大廈的新“租戶”，一個多月來，山東國科數控科技有限公司（以下簡稱“國科數控”）創始人馬鴻宇感受深切，“對于我們這些處于初創期的公司來說，最需要的是有關部門在資金等方面的政策扶持。入駐街區后，工作人員主動協助我們提報了濟南2026年度海右‘金種子’創業項目，并幫助我們上線國家中小企業數字化轉型促進中心公共服務平臺。”

馬鴻宇說，“海右·科創街區”工作人員很專業，為入駐企業提供創業指導金融支持與成果轉化等服務。眼下，企業已在攪拌摩擦焊、模具加工等領域取得突破，預計近兩年能實現盈利。

“當前，各地對人才創新創業的支持力度持續加大，如何在更高能級上推進載體建設、加速人才匯聚、賦能創新創業，已成為城市人才工作的重要命題。”濟南市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任王玉躍說，濟南的破題之道，不是簡單疊加政策工具，而是將人才項目孵化嵌入城市發展基因——著力構建多層次、專業化、全周期的孵化加速體系，打造更多標志性人才創新創業集聚區，提升城市對人才的吸附力、粘合力和集聚力。

近年來，濟南市把建設標志性人才創新創業集聚區作為優化全市創新創業生態的重要舉措，將“打造‘1+N’人才項目孵化矩陣”確定為黨委書記人才工作項目，并將“海右·科創街區”定為濟南市“1+N”人才項目孵化矩陣的核心陣地。

孵化矩陣怎么建？既要全市“一盤棋”，又要因地制宜，充分尊重各區縣（功能區）產業稟賦，推動載體建設與區域產業升級同頻共振。目前，全市已經打造了15個特色載體。

深耕激光智能制造的濟南睿恒智元智能科技有限公司，就是看中了海歸小鎮建設的重要機遇和濟南市歷城區“海右·超算創芯”的超算產業生態。入駐后，企業獲得了國家超算濟南中心的算力支持，過去需要數周才能完成的大型模擬縮短至幾個小時，顯著加快了研發進程。

高新區新一代信息技術、市中區人工智能、槐蔭區生命健康、天橋區先進材料、長清區生物醫藥、章丘區空天信息、萊蕪區智能制造、鋼城區種業……濟南各區縣因地制宜、一載體一賽道，實現孵化服務與產業需求的精準匹配。

怎樣才能為科創人才提供更好的服務？在矩陣建設過程中，濟南推動構建“一個目標、五大支撐體系、八類服務事項”的“158”人才服務體系；同時組建濟南創新創業學院，每周推出一堂“城市公開課”，積極打造一流創新創業生態。

專業的人做專業的事，才能讓科創載體真正活起來、強起來。“政府與市場的角色必須清晰界定、高效協同。”濟南市委組織部人才工作一處處長張磊表示，濟南“1+N”人才項目孵化矩陣將運營、服務、賦能等專業職能交給市場，遴選引入一流專業運營團隊，并將項目孵化成功率、人才留存率、專業貢獻度等重要指標納入量化評估體系，以此推動運營團隊真正從“空間房東”轉變為與初創企業風險共擔、利益共享的“事業合伙人”。

（大眾新聞記者 董方舟 于新悅）