6月2日晚，第八屆全國青年企業家大會相關活動——2026海右青年企業家“傳承創新與數智發展”分享會在濟南舉行。6位青年企業家結合自身企業發展情況、親身經歷等，圍繞企業家精神傳承、AI技術應用等主題分享真知灼見。

“AI在很大程度上可以提升個人工作效率，但是為什么整個組織的效率還沒有明顯提升？”北京飛書科技有限公司總裁林嬋以“AI進企業，重塑生產力——從工具升級到組織治理”為主題，分享了她對于企業數字化轉型賦能內部治理的思考。

她表示，圍繞生產力的發展重新布局組織結構和工作流程，才能更好地提升工作效率。如今，AI正在大幅提高生產力，所以需要圍繞AI重新設計組織，讓人和數字員工協同作戰，“讓AI上崗，讓經驗沉淀，讓決策升級。”

榮程集團董事會執行主席、總裁張君婷用“守正”“創新”“責任”三個關鍵詞分享了公司的發展歷程與接力之路。

“守正”是要筑牢實業根基，堅守報國初心。制造業是實體經濟的根基，榮程集團推動傳統制造向先進新材料升級，實現生產制造全流程數字化。以長期主義深耕主業，正是守正篤實在新時代的延續。“創新”是要革新經營模式，重構增長邏輯。榮程集團打造綠水、綠電、綠氫的循環體系，努力實現企業與城市、產業與自然的和諧共生。發展新質生產力，讓企業永葆活力，是革故鼎新的實踐。“責任”是要踐行商業向善，堅守可持續承諾。達則兼濟天下，榮程普濟基金會把感恩社會、傳承愛心的理念作為發展宗旨，持續探索公益新模式。

科力爾電機集團董事長聶鵬舉分享了公司在AI高速發展的背景下進行轉型的思考。他認為，傳統企業要實現AI+制造，最需要的是真實的產線、工藝和數據。“所以我們引入了SAP系統，把基礎的數據、圖紙等理清楚，這樣才有機會做到與AI結合。”

“我們的高質量發展在于趕上了好時代，在于始終與國家同頻共振，在于艱苦創業，追求卓越的企業家精神。”齊魯制藥集團總裁李燕分享了企業在文化傳承、創新發展等方面的心得體會。

“齊魯制藥的傳承有兩個核心：一是文化理念、價值觀，另一個是創新基因。”李燕表示，齊魯制藥的“大醫精誠，家國天下，有國有廠才有我們幸福的家”企業核心價值觀將家國情懷融入企業，引導了企業的發展方向，嵌入企業經營管理方方面面，是企業寶貴的精神動力和堅實依靠。

李燕介紹，齊魯制藥的創新基因，源于董事長李伯濤從企業生存困難、資金人才極度緊張時，毅然成立中心實驗室，向科技要生產力。“我們要做有溫度的科技創新，提供更多中國老百姓用得上、用得起的國產優質好藥，把中國人的‘藥瓶子’緊緊攥在自己手里。”