“這面會旗，承載著初心與使命，鐫刻著榮光與擔(dān)當(dāng)。它從錢塘潮頭而來，跨越山河，傳遞至齊魯大地。”6月3日，在泉城濟(jì)南，浙江省新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會長方毅將會旗交到山東省青年企業(yè)家聯(lián)合會會長牛騰手中，第八屆全國青年企業(yè)家大會正式開幕。

本次大會以“儒商傳承 青創(chuàng)未來”為主題，300余位青年企業(yè)家齊聚濟(jì)南，在仲夏的荷香中，完成了一場關(guān)于傳承與創(chuàng)新的青春作答。

作為北方第一個(gè)GDP突破10萬億元的省份，山東民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了全省51.8%的地區(qū)生產(chǎn)總值，64.7%的投資，76.3%的進(jìn)出口，80%的就業(yè)人口和98.9%的經(jīng)營主體。而青年企業(yè)家，正是這支民營經(jīng)濟(jì)大軍中最活躍、最具創(chuàng)造力的生力軍。

傳承，是這場大會最深沉的底色。

儒商精神，藏于孔孟的仁義禮智，更熔鑄于一代代山東企業(yè)家的骨血之中。真正的傳承，不是把過去的成功公式照搬照抄，而是將“厚道、誠信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”的精神基因，植入新時(shí)代的土壤中。

亨通集團(tuán)董事局主席崔根良分享了企業(yè)在全球化中的實(shí)踐：海外并購企業(yè)時(shí)堅(jiān)持不裁員、不延工時(shí)、不大幅調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)，推行聯(lián)席CEO制度。“和合共生，共建共贏，企業(yè)全球化才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”在他看來，儒商精神中的“達(dá)濟(jì)天下”正是中國企業(yè)走向世界的文化底色。

“指窮于為薪，火傳也，不知其盡也。”海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏在演講中引用了莊子的話，他解釋：“蠟燭燒盡了，但是火還能無窮盡地傳下去。為什么？因?yàn)檫@里的火指的是火種，是精神。”

在他看來，企業(yè)傳承的關(guān)鍵在于精神，而非僅僅是接班人的培養(yǎng)。火種不滅，企業(yè)才能真正穿越周期。

在山東，這種精神一脈相承，在新時(shí)代的土壤中煥發(fā)出更蓬勃的生命力。

創(chuàng)新，是傳承最好的延續(xù)，也是青年最核心的競爭力。

談及“青創(chuàng)未來”，多位企業(yè)家不約而同地強(qiáng)調(diào)：創(chuàng)新不是靈光一現(xiàn)，而是對時(shí)代命題的回應(yīng)。

“國家需要什么，我們就扎根什么。”這是浙江榮盛控股集團(tuán)董事長李水榮用37年經(jīng)驗(yàn)給出的樸素回答。2014年，國家向民企開放煉化領(lǐng)域。李水榮第一時(shí)間響應(yīng)，抓住機(jī)會開始布局煉化項(xiàng)目。

他回憶起當(dāng)年的經(jīng)歷：“有人說，李總，這個(gè)投資風(fēng)險(xiǎn)太大了，投兩三千億，萬一打了水漂呢？我說，我相信一條：國家讓大家干的，一定是需要的；國家需要的事情，干成了就不會錯。”如今，魚山島上建成了全球最大的單體煉化基地，年煉化能力超4000萬噸。不光是榮盛站穩(wěn)了，全國下游幾萬家企業(yè)，也不用再看外國人的臉色。

青年企業(yè)家的創(chuàng)新，不是“炫技”，而是“解題”。解決一個(gè)卡脖子問題，撬動一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的效率躍遷，哪怕只是讓一家工廠的調(diào)度更智能、讓一條產(chǎn)線的能耗更低，都是時(shí)代需要的創(chuàng)新。

山東作為工業(yè)大省，擁有全部41個(gè)工業(yè)大類，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基數(shù)龐大、轉(zhuǎn)型壓力大，但恰恰是這種“重”與“舊”，為青年企業(yè)家提供了創(chuàng)新的試驗(yàn)場。不是所有的創(chuàng)新都要從零開始，更多時(shí)候，創(chuàng)新是讓老樹發(fā)新芽——用AI重構(gòu)制造流程，用數(shù)據(jù)打通供應(yīng)鏈，用綠色技術(shù)重塑能源結(jié)構(gòu)。

儒商傳承，不是把過去捧在手里，而是把精神種在心里；青創(chuàng)未來，不是空喊口號，而是用實(shí)干解題。