“這面會旗，承載著初心與使命，鐫刻著榮光與擔當。它從錢塘潮頭而來，跨越山河，傳遞至齊魯大地。”6月3日，在泉城濟南，浙江省新生代企業家聯誼會會長方毅將會旗交到山東省青年企業家聯合會會長牛騰手中，第八屆全國青年企業家大會正式開幕。

本次大會以“儒商傳承 青創未來”為主題，300余位青年企業家齊聚濟南，在仲夏的荷香中，完成了一場關于傳承與創新的青春作答。

作為北方第一個GDP突破10萬億元的省份，山東民營經濟貢獻了全省51.8%的地區生產總值，64.7%的投資，76.3%的進出口，80%的就業人口和98.9%的經營主體。而青年企業家，正是這支民營經濟大軍中最活躍、最具創造力的生力軍。

傳承，是這場大會最深沉的底色。

儒商精神，藏于孔孟的仁義禮智，更熔鑄于一代代山東企業家的骨血之中。真正的傳承，不是把過去的成功公式照搬照抄，而是將“厚道、誠信、實干、擔當”的精神基因，植入新時代的土壤中。

亨通集團董事局主席崔根良分享了企業在全球化中的實踐：海外并購企業時堅持不裁員、不延工時、不大幅調整管理團隊，推行聯席CEO制度。“和合共生，共建共贏，企業全球化才能行穩致遠。”在他看來，儒商精神中的“達濟天下”正是中國企業走向世界的文化底色。

“指窮于為薪，火傳也，不知其盡也。”海爾集團創始人張瑞敏在演講中引用了莊子的話，他解釋：“蠟燭燒盡了，但是火還能無窮盡地傳下去。為什么？因為這里的火指的是火種，是精神。”

在他看來，企業傳承的關鍵在于精神，而非僅僅是接班人的培養。火種不滅，企業才能真正穿越周期。

在山東，這種精神一脈相承，在新時代的土壤中煥發出更蓬勃的生命力。

創新，是傳承最好的延續，也是青年最核心的競爭力。

談及“青創未來”，多位企業家不約而同地強調：創新不是靈光一現，而是對時代命題的回應。

“國家需要什么，我們就扎根什么。”這是浙江榮盛控股集團董事長李水榮用37年經驗給出的樸素回答。2014年，國家向民企開放煉化領域。李水榮第一時間響應，抓住機會開始布局煉化項目。

他回憶起當年的經歷：“有人說，李總，這個投資風險太大了，投兩三千億，萬一打了水漂呢？我說，我相信一條：國家讓大家干的，一定是需要的；國家需要的事情，干成了就不會錯。”如今，魚山島上建成了全球最大的單體煉化基地，年煉化能力超4000萬噸。不光是榮盛站穩了，全國下游幾萬家企業，也不用再看外國人的臉色。

青年企業家的創新，不是“炫技”，而是“解題”。解決一個卡脖子問題，撬動一個傳統行業的效率躍遷，哪怕只是讓一家工廠的調度更智能、讓一條產線的能耗更低，都是時代需要的創新。

山東作為工業大省，擁有全部41個工業大類，傳統產業基數龐大、轉型壓力大，但恰恰是這種“重”與“舊”，為青年企業家提供了創新的試驗場。不是所有的創新都要從零開始，更多時候，創新是讓老樹發新芽——用AI重構制造流程，用數據打通供應鏈，用綠色技術重塑能源結構。

儒商傳承，不是把過去捧在手里，而是把精神種在心里；青創未來，不是空喊口號，而是用實干解題。

（大眾新聞記者 劉宸 董方舟）