□相子瑞

近日，2026年度山東省技術技能大師評選結果揭曉，德州6名一線技能骨干成功入選，全市省級技術技能大師總量達14人。這份亮眼成績單，是對一線匠人深耕實干的高度褒獎，彰顯了一座城市對工匠精神的推崇和弘揚。

一座城市的長遠發展，離不開工匠精神的浸潤滋養，離不開技能人才的堅實支撐。一批省級技術技能大師的脫穎而出，并非偶然，而是德州系統化培育技能人才、完善人才發展生態的必然成果。近年來，德州聚焦產業需求，打通技能人才“培養、評價、使用、激勵”全鏈條，出臺首席技師津貼、技能競賽專項獎勵等硬核政策，搭建工匠工作站、技工教育集團等多元培育平臺，全方位為技能人才成長鋪路搭橋。如今，德州技能人才總量突破72萬人，高技能人才超16萬人，越來越多一線勞動者憑技能立身、靠實干出彩。實踐證明，尊重技能、善待匠人、厚育人才，才能持續激活產業一線創新動能，讓實干成才成為城市發展鮮明導向。

加快中國制造向中國創造轉變，高素質的勞動者大軍不可或缺。而高素質技術技能人才是工匠精神的踐行者，更是工業高質量發展的寶貴人才資源。當前，德州工業正處在轉型升級、提質增效的關鍵時期，以工匠精神引領技術技能人才培養，是推動“德州制造”向“德州智造”躍升的必然選擇。德州要持續完善技能人才激勵機制，落實年薪制、協議工資、技術成果收益分紅等激勵舉措，暢通特級技師、正高級工程師評審晉升通道，讓技能人才有待遇、有地位、有前景。同時，用好技能大師工作室平臺，鼓勵領軍人才牽頭攻克工藝難題、沉淀創新技法、結對培育青年人才，把個人“獨門絕技”轉化為企業通用技術，把個體優勢轉化為產業集群優勢。各項舉措落地見效，才能營造出有利于技能人才脫穎而出的良好生態。

一座城市的韌性，往往體現在對人才價值的尊重；一座工業城市的發展潛力，則隱藏在對“工匠力量”的持續激活中。當下，德州正以日趨完善的人才生態、日益濃厚的匠造氛圍，為工業發展蓄勢賦能。持續涵養精益求精、守正創新的工匠精神，培育更多新時代技能人才，必將為德州產業提質、城市躍升、縣域振興匯聚澎湃動能，為現代化新德州建設積蓄長久底氣。（來源：德水觀瀾）