道恩集團有限公司黨總支：打造世界級綠色低碳高端新材料制造基地

從一名研發人員成長為創新攻堅骨干，需要怎樣的成長路徑？在道恩集團有限公司，黨組織把人才培養融入企業發展全過程，讓優秀人才在技術攻關一線成長成才。

為激勵黨員立足崗位擔當作為，道恩集團黨總支在技術研發一線設立“黨員先鋒崗”。集團公司旗下道恩股份熱塑性聚氨酯彈性體（TPU）研發一部蔡萌萌，就是其中一員。她和團隊持續攻克技術難題，推動多款高性能材料實現市場應用。“‘黨員先鋒崗’，既是榮譽，更是激勵和鞭策。”她說。

蔡萌萌的成長，是道恩黨建賦能人才發展的縮影。公司黨總支通過“三個優先”機制，讓關鍵崗位優先任用黨員、培養資源優先向黨員骨干傾斜。5年來，集團公司中層干部中黨員提拔比例達到70%，一批創新型人才不斷涌現，為技術突破提供支撐。

人才聚起來，創新才能跑起來。2003年，道恩聯合北京化工大學向高性能熱塑性硫化橡膠（TPV）發起挑戰。面對技術空白，科研團隊從零起步，突破動態硫化核心技術，打破國外數十年的技術壟斷，實現國產高性能熱塑性硫化橡膠從無到有的突破。

從人才培養到技術突破，道恩集團黨總支持續把黨建優勢轉化為發展優勢。2026年7月，道恩集團黨總支獲評“全國先進基層黨組織”。未來，道恩將繼續深耕高分子新材料產業鏈，打造世界級綠色低碳高端新材料制造基地。

山東京博控股集團有限公司黨委：攻克關鍵材料國產化難題，保障產業鏈安全

一塊薄薄的光伏膠膜，關系著光伏組件的長期穩定運行，而支撐它的重要材料——聚烯烴彈性體（POE），長期以來卻依賴進口。隨著新能源產業快速發展，POE國產化成為保障產業鏈安全、提升自主創新能力的重要一環。

瞄準這一關鍵材料，山東京博控股集團有限公司組織技術力量聯合高校、科研院所開展協同攻關，向POE國產化這一行業難題發起挑戰。

POE研發難，不僅要滿足高透明、高耐候、高彈性等性能要求，還要解決規?；a中的工藝穩定問題。科研團隊圍繞材料結構設計、催化體系研發、生產工藝優化等關鍵環節持續突破，最終實現聚烯烴彈性體國產化，填補國內產業空白。同時，京博建成國內首個聚丙烯化學循環閉環系統，推動資源循環利用取得新突破。

作為山東省先進基層黨組織，京博黨委堅持把黨建融入科技創新，把組織優勢轉化為創新優勢，推動企業向創新型企業加速轉型。

創新突破的背后，是京博長期構建的人才和科研體系。企業堅持“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的雙培養機制，從勞模、工匠、技術能手中發展黨員，推動一線職工黨員比例達到70%。

山東五征集團有限公司黨委：從農機制造到智能裝備，創新驅動產業升級

“干技術，不能只盯著眼前的問題，更要想著怎樣把產品做得更好?！痹谏綎|五征集團有限公司，生產一線的段會忠師傅正帶領團隊研究技術攻關。“之前大家問我守著舊機器有啥用？可就是這些老家伙讓我琢磨出了效率提升5倍的數控孔鉆、全自動淬火機床等23項技術革新，還有7項市級技術創新項目，1項發明專利”。

這只是五征黨員技術骨干扎根一線、推動產業升級的一個縮影。五征集團黨委堅持把黨建融入企業發展，推動黨員力量向研發、生產、創新一線集聚。近年來，公司建立高層次人才黨員領銜的“技師工作室”“技術攻關組”，吸納專家、博士和青年技術人才參與創新，打造千余人的研發團隊，累計承擔40余項國家科技支撐計劃等重大項目，取得900余項發明專利和實用新型專利。

創新不僅服務企業發展，也服務農業現代化。依托農機裝備優勢，五征連續15年推動技術、項目進疆。在新疆麥蓋提縣，企業建設現代農業示范園區，推廣農機裝備和農業技術，圍繞當地沙漠農業生產難題，推進良種、農機、農藝和管理系統集成，幫助解決低溫出苗、風沙傷苗、高溫阻穗等問題，純沙漠麥田試種成功。2024年冬小麥首次收割，畝產達到200公斤以上。

憑借黨建引領企業高質量發展的突出成效，2026年7月，山東五征集團有限公司黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號。未來，五征將持續推動技術創新和產業升級，向現代化裝備制造企業邁進。

（大眾新聞記者 曲祎茹 通訊員 魯祖軒）