市工人文化宮“惠工學堂”培訓成果匯報展演

職工學習非遺剪紙

齊河縣表白寺鎮工人文化宮根據企業需求開展插花活動

□本報記者劉臻本報通訊員程曉旭劉云龍

9月11日晚7點，市工人文化宮N302教室，紅色電影《志愿軍：雄兵出擊》正在放映。教室內座無虛席，過道上也擺滿了臨時座椅，100多名職工看得聚精會神。看到志愿軍將士奔赴戰場、浴血沖鋒的片段，不少人悄悄紅了眼眶。

這場紅色電影，是市工人文化宮推出的一堂光影思政課。在德州，這樣的場景并不少見：思政課搬上大屏幕，技能課按需定制，小型文化宮建進園區和鄉鎮。我市正把工人文化宮打造成職工身邊的學習課堂與休閑樂園。

把傳統講堂搬上大屏幕——借助光影上好思政課

前不久，德城區工人文化宮為170余名環衛工人安排了一堂特別的思政課。放映廳里屏幕亮起，全國勞模張金海、省先進工作者陳國瑞走到臺前，和大家分享自己的奮斗故事；隨后，微電影《像我這樣的人》播放，故事的人物原型正是一線環衛工人。

“這樣的思政課不說空話，都是身邊榜樣講身邊事，我們愿意聽、學得進。”德州百悅安瀾城市服務有限公司保潔員李彩霞說。

“思政課，是工人文化宮最該講好的一門課。”市總工會黨組書記、常務副主席杜朝生說，“落實中華全國總工會‘送文化·惠職工’活動部署，今年我們把‘送思想’放在第一位，讓職工愛看、愛聽、愛學就是我們的目標。”

今年，我市推出“德潤匠心”光影思政課，把傳統大講堂搬到了大屏幕前。市工人文化宮每周五晚固定放映紅色影片，職工可通過“齊魯工惠”App預約報名，場場爆滿；天氣好時，還會將加場電影搬到室外大屏放映。同時，還把紅色影片送進機關、校園、企業。4月，市工人文化宮惠工院線啟動暨新就業形態勞動者光影思政課首映式舉行，百余名新就業形態勞動者到場觀影。

想要做好思想引領，既要把紅色影片送到職工身邊，也要用職工聽得懂的方式來講。全市各級工人文化宮普遍采用“影院+宣講”模式，把“工人大思政課”融入職工周末影院。不少場次會先播放勞模工匠微短片，再邀請榜樣現場交流，讓思政教育更接地氣、直抵人心。與此同時，德城區和齊河縣工人文化宮還依托惠工院線平臺，建立“職工點單、工會接單”機制，根據一線需求動態調整場次和片目。

從室內教室到戶外廣場，思政課堂場景不斷拓展，職工不再只是坐著聽講，而是在觀影過程中切身感悟紅色故事。目前，我市各級工會已放映光影思政課62場，惠及職工10590人次。

職工點單，工會接單——上什么課職工說了算

“古箏、鋼琴、古琴，我都喜歡。”市工人文化宮職工夜校學員、山東華魯恒升集團職工房愛玲一年下來選修了十多種課。在她看來，工人文化宮的公益課程質量過硬，唯一的遺憾就是名額太搶手，“課很好，不僅免費，老師還是市里的專業大拿。”每周一、周四上午搶課，早已成了她的日常。

白天在崗工作，夜晚去夜校“充電”，如今已經成為德州職工的新生活方式。

“沒想到在問卷上寫的心愿，真變成了課程。”9月22日晚，市工人文化宮茶藝教室里，山東華宇工學院職工郝萍萍跟著老師溫杯、投茶、出湯。這門貼合職工興趣的茶藝課，正是市工人文化宮根據職工線上問卷反饋，專門新增的特色課程。

每學期開學前，市工人文化宮都會通過“齊魯工惠”App開展需求調研，搭建起職工點單、工會接單、學員評單的完整服務模式，精準對接職工學習訴求，避免課程同質化、形式化。

“說到底，就是把選擇權交給職工。”市總工會黨組成員、市工人文化宮主任侯騫說，“課堂跟著需求走、跟著就業走。”今年我市收回的3.2萬份問卷里，職工最看重“能就業、用得上”的課程。據此，市工人文化宮有針對性地增設電商、保健按摩等實用技能課程，課程內容覆蓋職業技能、文化藝術、心理健康、生活美學等12個領域，僅市工人文化宮每周開課超過52節次。

開什么課聽職工的，什么時候搶課也得替職工想。市工人文化宮優化選課規則，把原本周日深夜開放的報名時間，調整到周一、周四上午8點，方便職工利用通勤等碎片時間報名。

各縣市區文化宮也因地制宜、按需開課，精準服務本地職工。德城區開設的油畫課每次上線即刻報滿，還依托職工資源組建搖滾樂隊，登上省、市賽事舞臺；禹城市聯合德信職業培訓學校搭建實訓基地，常態化開展電商、育嬰、電焊等技能培訓，累計開課186期，幫助1726名職工考取職業技能證書，同時通過直播帶崗，助力237人穩定就業。

禹城市靈活就業人員劉芳通過線上點單，報名參加育嬰師培訓，順利考取證書后入職本地家政公司，月收入5000多元。“培訓班不僅教技術，還幫忙推薦工作，特別實用。”她說。

目前，全市各級工人文化宮累計開展公益培訓5233場、惠及職工10余萬人次。

文化宮開到了家門口——把服務送到職工身邊

“足不出園就能享受到高品質生活，太愜意了！”9月21日晚6點半，中元科技創新創業園內，德州鴻聯九五信息科技有限公司職工李元元步行幾分鐘到健身房鍛煉，再返回職工公寓。她感慨，這份便捷，來自園區的“5分鐘生活圈”。

今年3月，在天衢新區工會聯合會指導下，園區啟動小型工人文化宮建設，4月試運行以來做到“周周有活動、服務不斷線”。“全部陣地投用后，將輻射周邊5公里范圍內2萬名職工。”園區工會主席崔越說。

小型工人文化宮不只建在園區，也走進了鄉鎮。“每周五下午是我一周里最期盼的時候。”齊河縣表白寺鎮如康清真食品有限公司職工張紅燕說。9月18日下午3點，鎮工人文化宮二樓多功能室，十幾名職工圍坐桌前，花材鋪滿一桌，說笑聲此起彼伏。修剪花枝、調整配色，一籃錯落有致的插花作品在職工們手中成型。

職工集中的地方，就是陣地建設的重點。這座小型工人文化宮由鎮政府兩棟樓改造而成，面積1000平方米。為什么建在這兒？鎮政府周邊500米內，聚集著7處社區、1.2萬余名群眾，還有60余家企業、5000余名職工。“人住得這么集中，職工有需求，就是我們的建設初衷。”表白寺鎮工人文化宮負責人王會娟說，這個文化宮培訓室、放映室、活動室一應俱全；周邊企業、商鋪還被統籌成21處服務點，96名機關干部和志愿者輪流上陣。

課怎么開，同樣聽職工的。在這里，匯聚了鎮域36名能人，職工點了單，課不只在文化宮內上，能人還被派進企業、機關。今年以來，已開展活動24場、惠及8000余人次。

今年，我市對標中華全國總工會相關部署要求，探索推進小型工人文化宮試點建設工作，把陣地延伸到街道鄉鎮、工業園區，突出公益性、服務性、基層性。目前，已經建成4家小型工人文化宮，服務職工3萬余人次。

“陣地建到了職工身邊，服務好不好，還得職工說了算。”侯騫介紹，我市各級工人文化宮把“課程豐富度”“服務態度”等列進職工滿意度調查，逐項打分，根據反饋持續優化服務。以市工人文化宮為例，今年上半年各項評分均超過95分，還收到了職工通過12345市民熱線主動提出的表揚。

如今，越來越多職工從被動參與轉為主動來學，學到的技能能夠落地應用，不用再專程趕往城區參與課程。這些實實在在的變化，藏在德州各級工人文化宮的日常服務中。職工愿意常來、主動參與，就是對工會服務最實在的肯定。