□本報記者王秀青本報通訊員高小燕

“以前在飯店打工，下班回家經(jīng)常半夜了，如今掌握了護理技能，在同一社區(qū)照顧兩位老人，每月工資4000元，賺得多還不耽誤自己家的事。”前不久，夏津縣北城街道華夏社區(qū)居民董秀麗報名參加了“巾幗家政促就業(yè)”公益培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了老人護理技能及知識，取得了家政服務(wù)從業(yè)證書，并在社區(qū)和家政企業(yè)幫助下，找到了滿意的工作。

夏津縣婦聯(lián)副主席張艷艷介紹：“積極推動巾幗家政促就業(yè)，我們堅持三步走：問需求、激活力、提質(zhì)效，希望為更多姐妹提供幫助。”

年初，夏津縣婦聯(lián)在全縣18個社區(qū)、30余個村莊、11家企業(yè)調(diào)研，組織行業(yè)座談4場，詳細了解家政行業(yè)現(xiàn)狀及群眾需求，并制定行動方案。開設(shè)線上微課堂，設(shè)立“家政開放日”，開展巾幗家政宣傳進公園、進社區(qū)、進村居活動，舉辦家政市集，最大限度擴面激活力。創(chuàng)新“菜單式培訓(xùn)+社區(qū)場景化實訓(xùn)”，推廣“固定用工+靈活就業(yè)+居家作業(yè)”模式，提高培訓(xùn)、就業(yè)精準度。

“家政服務(wù)，事關(guān)群眾生活質(zhì)量提升。市政府高度重視，將巾幗家政促就業(yè)列入今年重點民生實事，作為牽頭部門，我們在去年巾幗家政進社區(qū)基礎(chǔ)上，全力推動。”市婦聯(lián)主席劉芳介紹，今年以打造“大德·好家政”服務(wù)品牌為引領(lǐng)，推動社區(qū)巾幗家政服務(wù)站擴面提升，推動家政服務(wù)員工制、品牌化，計劃開展市級家政技能培訓(xùn)200場，提供家政就業(yè)崗位5000個以上，輸出養(yǎng)老護理員、育嬰員等2000人次以上。

具體推進中，我市廣納民意，召開論證路演會，邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參與評議，吸納各方意見完善舉措，制定專項實施方案與進度圖，明確目標(biāo)、責(zé)任、時限。打破部門壁壘，統(tǒng)籌多方資源，用好家政服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議機制，聯(lián)動發(fā)改、商務(wù)、人社、總工會、金融、財鑫集團等單位，在政策、資金、崗位、服務(wù)上同向發(fā)力。搭建多元平臺，聯(lián)合發(fā)放家政消費券1000張激活市場；常態(tài)化開展家政專場招聘，打通企業(yè)用人與婦女就業(yè)通道；推動“家政+金融”融合，為企業(yè)與從業(yè)人員提供信貸、保險支持。做強園區(qū)載體，市家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)41家，開展培訓(xùn)講座、社區(qū)便民服務(wù)，啟動“巾幗家政社區(qū)合伙人計劃”，與天津婦女家庭協(xié)會、京東家政等達成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)集聚發(fā)展、品牌輸出。

以技能培訓(xùn)夯實人才支撐，圍繞養(yǎng)老護理、育嬰早教等核心工種，采用“理論+實操”“線上+線下”模式開展培訓(xùn)，動態(tài)更新課程，適配市場需求，目前已走進社區(qū)家政服務(wù)站點開展技能培訓(xùn)94場次。樹典型，讓大家追有方向，今年“三八婦女節(jié)”慶祝活動，邀請德州巾幗管理服務(wù)有限公司田蕾、德州市頤和長者服務(wù)中心楊方圓等4名優(yōu)秀家政服務(wù)員走上舞臺，宣傳展示家政技能，展現(xiàn)職業(yè)風(fēng)采，有效提升了行業(yè)認同感與吸引力。

一季度全市累計提供家政就業(yè)崗位2572個，輸出養(yǎng)老護理員、育嬰師等專業(yè)人才802人次。新華社專題刊發(fā)德州家政發(fā)展調(diào)查，全國婦聯(lián)簡報專文推廣我市“黨政主導(dǎo)、巾幗家政助力基層治理”做法，品牌影響力持續(xù)提升。